Los desacuerdos entre los miembros del personal dental y el dentista es una de las situaciones más comunes que encuentro cuando se trabaja con un nuevo cliente. Un buen ejemplo es un cliente nuevo reciente que personalmente me encontré a ser muy agradable, así que tuve un tiempo difícil creer que este tipo era "El Dental diablo encarnado" como se describe por la mayor parte de su Masallah comenzó preguntando a cada uno de los empleados la misma pregunta: "¿sabe usted de cualquier miembro del personal dental que ha sido tratado injustamente?" Todos los dedos apuntaban a una persona - a la que llamaremos a Sally por simplicidad - a pesar de que no es su nombre real de Sally aparentemente había estado dando vueltas. diciendo a otros miembros del personal acerca de la forma en que el médico era malo con ella, cómo el médico le induce a error sobre su sueldo, acerca de cómo el médico se maltrata o no apreciar todo lo que estaba haciendo, etc.Needless decir los compañeros de trabajo de Sally se horrorizaron y una la desconfianza del médico comenzó brewing.A poco de más investigación encontró que Sally estaba malversación, había estado buscando otro trabajo y estaba pensando en no aparecer uno day.Sally había estado con el médico durante unos tres años, pero él se había dado cuenta que fue hace alrededor de un año de que el comportamiento de Sally cambió. La vio los mensajes de texto en las reuniones de personal dental. Había poner los ojos cuando él le pidió que hacer, incluso las tareas más simples. Pero nunca la corrigió, ya que había estado con él durante un tiempo y, por lo que él sabía, que estaba haciendo un buen trabajo; y él quería ser un "buen chico" .Ahora yo no era una mosca en la pared todo este tiempo, pero las malversaciones eran pequeños, y en la medida en que podríamos decir, una actividad bastante reciente. Lo que me imaginaba que pasó, es que los delitos de Sally comenzó como una cosa menor y construyeron poco a poco en algo mucho más serio. Pero debido a que el médico no sentarse y tener una charla cara a cara con la que esencialmente her.Doctors habilitados debe ocuparse de las cuestiones con el personal dental antes de que crezcan demasiado. Es una acción vital en el funcionamiento de cualquier negocio. Y esto no se debe hacer frente a otros miembros del personal. Hacerlo en un momento cuando lleva tan poca atención a llamar al funcionario infractor "sobre la alfombra." El propósito aquí no es embarrass.Dentists lo general no les gusta tratar con estas situaciones. Pero es vital que lo haga por la salud de su práctica. La corrección de personal dental no tiene que ser una actividad emocional y desagradable. No se debe confundir "ser un buen tipo", con lo que permite a su personal para caminar por todo. Sin embargo gritando y conseguir enojado con ellos es tan grande de un error.The buena noticia es que existen procedimientos simples que usted puede aprender por lo que se vuelve experta para hacer frente a estas situaciones. Le enseñaremos cómo y el miembro de su personal dental se lo agradecerá. De hecho en consultar los dentistas más de 25 años a menudo sucede que el miembro del personal cree que el dentista era el "peor" se vuelve más productivo empleado del dentista, leal después de haber trabajado con el dentista para ser un gerente efectivo. Para un país libre "No soy el diablo encarnado Dental" Análisis de Gestión de Administración de la Práctica Dental ir aquí
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