En la práctica dental de hoy está bien que un miembro del equipo de limitar su carga de trabajo a la descripción de las funciones que se les dio en la fecha de contratación (D.O.H.)? ¿Es una petición razonable para pedir un miembro del equipo para hacer lo que sea necesario para realizar el trabajo
Es mi observación de que hay dos tipos de empleados:?
1. El empleado que está impulsado por la pasión por dental.
2. El empleado que se acciona mediante un cheque de pago.
El primer tipo de empleado es uno que va a ver algo en la práctica que hay que atender y hacerlo sin vacilación. Este empleado emprenderá cualquier reto que se enfrentan a. Ellos dan el 100% todo el tiempo y son impulsadas por sus deseos para la odontología respetable, la atención al paciente, y los resultados.
El segundo tipo de empleado es uno que señalar cuando algo necesita ser hecho. Ellos claman por ayuda cuando no es una definición en su descripción de trabajo. El deseo de dental es que está atento a su vida personal y encaja en lo que esté sucediendo a su alrededor. La paga es buena, los beneficios son buenos y la gente es agradable.
¿Cuál de estos empleados son usted? ¿Está el empleado que hace todo lo posible para asegurarse de que los pacientes son atendidos? ¿Estás con ganas de aprender nuevas técnicas y estar a bordo con los cambios que están asociados con el crecimiento de la práctica? ¿O es usted el que encuentra a alguien más a quien culpar cuando un trabajo no está siendo atendido? Cuando los nuevos productos y los cambios se presentan en la práctica es que los primeros en quejarse?
Si usted es el segundo empleado es el momento de evaluar por qué está en el campo de la odontología. Si esto no es lo que te apasiona, entonces no debería ser la celebración de los demás detrás de crecimiento. Su tiempo de preguntarle a su auto: ¿Por qué voy a trabajar todos los días? ¿Por qué elegí estar en la odontología? ¿Dónde me veo en cinco años?
Dare para convertirse en un reflejo de ese primer empleado que quiere ser impulsado por su pasión por los pacientes, los productos y la producción en el campo de sus sueños. Hacer la odontología que su deseo final de carrera. La oportunidad para que los asistentes dentales para crecer y prosperar en esta industria son numerosos y más allá de la creencia. Cada día más conciencia está siendo traído a nuestro campo. La posibilidad de extender la mano y hacer crecer están siendo puestos a disposición, el primer paso es en su práctica ... desafiar a sí mismo ya sus compañeros de equipo para levantar la barra. Crear el último desafío por el aprendizaje y que lleva internamente y luego salir a la comunidad y su estado de llegar a los compañeros asistentes a su alrededor. El poder de la gente apasionada viajan rápido .....
Atrévete a ser apasionado.