A medida que los trabajadores de asistencia no remunerados, las mujeres están contribuyendo de manera significativa a una economía subterránea por una suma de $ 51 millones de dólares en la industria de la salud y servicios sociales, en comparación con el trabajo remunerado $ 42 mil millones. Pero la cuestión es mucho más grande que eso, dice la Universidad de York Sociología Profesor Pat Armstrong
& ldquo;. Cuidado de la salud no remunerado es una cuestión de género, una emisión de capital y una cuestión de derechos humanos, y rdquo; Armstrong señala en su reciente artículo del trabajo no remunerado de la Salud:. Un indicador de equidad, publicada por la oficina regional de la Organización Mundial de la Salud, la Organización Panamericana de la Salud
medio millón de mujeres canadienses en comparación con un cuarto de millón de hombres, pasó 10 o más horas a la semana que proporcionan los cuidados no remunerados o de asistencia a la tercera edad, según las estadísticas de Canadá.
es una cuestión de equidad, no sólo porque las mujeres principalmente hacer el trabajo más exigente y todos los días, sino también porque las mujeres con menos recursos son los más propensos a hacer el trabajo más pesado, y son los que menos probabilidades de recibir atención sin pagar, de acuerdo con Armstrong. Y añade: y ldquo; En consecuencia, experimentan las desigualdades en la calidad de la atención que reciben y se violan sus derechos, por lo que es una cuestión de derechos humanos y rdquo;.
El documento también señala estrategias para abordar las disparidades como consecuencia del trabajo de cuidado no remunerado. Y ldquo; Se tiene la intención de ofrecer una visión integrada de los factores que determinan los cambios en el trabajo de cuidado de salud no remunerada, en la naturaleza, extensión y distribución de este trabajo, y de las consecuencias no sólo para las personas que realizan el trabajo, sino también para la fuerza de trabajo, para las personas con necesidades de atención y de las sociedades en general y rdquo;.
Dos tercios de las mujeres en Canadá que proporcionan cuatro o más horas de las consecuencias relacionadas con el cuidado semanal de una importante experiencia de trabajo, causando impacto negativo sobre su propia salud y sus familias ' . bienestar, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico
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