Usted entiende que usted necesita un seguro dental. Después de todo, es una parte esencial de la vida, no es diferente de cualquier otra cobertura médica. Y, a pesar del hecho de que te odio ir al dentista, usted k ...
Usted entiende que usted necesita un seguro dental. Después de todo, es una parte esencial de la vida, no es diferente de cualquier otra cobertura médica. Y, a pesar del hecho de que te odio ir al dentista, usted sabe que, un día, es posible que necesite más que un simple chequeo. Si se realiza una extensa cantidad de trabajo, tiene que encontrarse cubiertos. Por lo tanto, es necesario el plan adecuado para adaptarse a su estilo de vida. A menudo, las empresas cubrir el seguro dental y ofrecer planes a sus empleados. Así es como la mayoría paga por su trabajo dental es así,
a continuación, vamos a explicar los planes comunes que se hayan utilizado para darle una idea de por dónde empezar:
Uno: plan de reembolso directo. El plan más favorecida, esto permite a los empleados recibir un reembolso por el dinero que gastan en cuidado dental. Si usted tiene cualquier cosa de un chequeo para una operación, tendrá que pagar por ello, y a continuación, sus empleadores le dará el dinero. Esto hace que sea un proceso sencillo, de ahí su popularidad. No todas las empresas pueden permitirse el lujo de hacer esto, sin embargo. Las pequeñas empresas pueden no ser capaces de coincidir con grandes cuentas
Dos:. Plan de indemnización. Las empresas más pequeñas son más propensos a utilizar este plan. Con él, que tendrán que pagar el cien por cien de la cantidad de limpiezas, el ochenta por ciento de trabajo básico como conseguir una gorra y un cincuenta por ciento para los procedimientos quirúrgicos. El empleado entonces pagará el resto. Mientras que algunos consideran esto un plan de injusta, las empresas más pequeñas no pueden permitirse el lujo de pagar uno por ciento de todas las visitas. Ellos simplemente no tienen la funding.Still, a no ser que se está haciendo un procedimiento importante, el empleado tendrá que pagar muy poco
Tres:. Gestionado plan.This de atención es a menudo el más común, aunque no siempre la plan más favorecida. Para empresas con poco dinero para gastar en seguro dental, este plan será suficiente. Los empleados pagan un co-pago. Esto, a su vez, ayuda a pagar por los procedimientos. Cuanto más involucrado el procedimiento, mayor será el co-pago. Esto permite a los empleadores a pagar por parte de la factura única. Por supuesto, este plan no es popular entre la mayoría de los empleados, ya que pueden terminar pagando la mayoría, pero hay que entender que, para las empresas más pequeñas, seguro dental es más lujo que por necesidad.
Estos tres planes son la más comunes que se encuentran en el lugar de trabajo, y usted - con toda probabilidad - tratar con ellos. Si usted tiene la fortuna de trabajar en una empresa grande, esperamos que el primer plan y, por lo tanto, el mejor plan. Las empresas más pequeñas van a depender más de los otros dos. Si bien todos los planes ofrecen cobertura, reembolso directo ofrece la mejor y más extendida. Por supuesto, debido a esto, se necesita una empresa con una base financiera sólida, los empleadores pierden dinero con él. Sus pequeñas empresas no pueden permitirse el lujo de hacer eso; que necesitan cada centavo para pagar las cuentas.
No aprender todo lo posible sobre el plan de atención de su empresa, sin embargo. Nunca simplemente firme nada sin entender lo que ofrece y trae consigo. Aprenda todo lo que pueda acerca de los beneficios y estipulaciones.