Hay muchas responsabilidades diferentes en un consultorio dental que hacen que todo funcione sin problemas. Existe la facturación del seguro, la atención al paciente y el servicio, gestión de la oficina, retiros dentales, y la limpieza de la oficina, sólo para nombrar unos pocos. Todas estas tareas, y muchos otros, tienen que ser atendidos casi todos los días y ni siquiera realmente tienen nada que ver con el trabajo de la odontología actual. Para un dentista que es dueño de su propia práctica, mantenerse al día con todas estas tareas junto con el trabajo de la odontología actual puede aparecerá muy abrumadora
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Mientras que atendía a los muchos tareas que deben ser atendidos en un consultorio dental, es importante que usted no lo hace cargarse de cosas que no son la odontología
. Ronald Reagan dijo una vez: "Rodéate de las mejores personas que pueden encontrar, delegar la autoridad, y no interfiere." Veamos el consejo "del Gipper" y ver cómo se puede relacionar con su práctica dental.
: En la clínica dental de contratar a un gran director de la oficina dental es muy importante. Hacer todo lo que usted puede estar seguro de gerente de su oficina es "la mejor persona que puede encontrar." Haga una lista de las cualidades y atributos que se siente hará que el mejor director de la oficina y encontrar uno que se ajuste a esos criterios. Contratar a los higienistas que tienen experiencia y no requieren una gran cantidad de micro-gestión. Asegúrese de que todas las personas que están de rodearse con son fáciles de trabajar con y cumplirán sus responsabilidades más allá de lo que se espera
:. Para muchas personas es muy difícil delegar en otras personas. Usted puede temer que la otra persona no lo hará correctamente o que la tarea no se ha completado la manera exacta en que normalmente lo haría. Si "rodearse de las mejores personas que pueden encontrar", entonces puede tener confianza en que se realizan estas tareas. No tenga miedo de delegar
:. Creo que este es el concepto más importante del consejo de Ronald Reagan, pero también es la más difícil de seguir. Tener la confianza de que sus empleados son "la mejor gente que puede encontrar" se demuestra la ausencia de la interferencia. Esto no quiere decir que no se debe controlar y gestionar las tareas de sus empleados de vez en cuando, pero no es necesario enfocar sus esfuerzos en aquellas tareas. Deje que sus empleados a resolver problemas y encontrar maneras efectivas para ellos para llevar a cabo sus tareas, y que centran sus esfuerzos en el trabajo dental.
Muchos dentistas pueden ser estresados, o se encuentran descontentos porque tratan de abarcar demasiado responsabilidad en su oficina. No cargarse de cosas que no son la odontología
y usted encontrará que su práctica se desarrolle sin problemas, y que usted será capaz de disfrutar de su carrera.