Recientemente, un presupuesto federal se libera en diciembre que no afectó a sus trabajadores frente a los planes anteriores del Congreso; una vieja batalla legislativa observa un motivo de esperanza. El último año supone para ser un mejor momento para que los trabajadores federales. Este no es el tipo de declaración de los líderes laborales federales encontrado razones para que en el último tiempo.
Después de la administración Obama va a través de su completa año, se puede observar que la Casa Blanca tiene más planes para el federal los empleados que hicieron mucho en los últimos años como la deducción por déficit. economía de Estados Unidos ha mejorado constantemente en la administración de Obama que se refiere a pagar mejor para los empleados federales. aumento de sueldo y más beneficios para la federación tienden a ofrecer mejores condiciones presupuestarias que antes.
Sin embargo esto no significa que celebrar todavía como convertirse confianza en el Congreso puede ser arriesgado.
sin lugar a dudas, feds de seguridad no está recibiendo mucha atención ahora y necesita más discusión sobre la acción positiva de la fuerza de trabajo. Pocas de las conversaciones de vino de una persona llamada como líder del grupo de la derecha en la casa. Mark Meadows es conocido como el creador del grupo núcleo duro Freedom House. Fue considerado como el responsable de iniciar la administración de 16 parcial día libre en 2013 y era una fuerza en la unidad invicta a lanzarse John Boehner de la habitación del altavoz.
Los trabajadores federales recibirá más fe y hacer que el buenas decisiones no sólo para el propio hecho de que el gobierno de Estados Unidos. Las seis empresas federales han hecho planes para el 2016. dobles que están mostrando las mejores cosas y enfermos. Se hizo sonrisa y, de hecho, llora demasiado acerca de sus historias en realidad lo que había cambiado los líderes a escuchar sus trabajadores federales.
Los conservadores observan las deficiencias del gobierno sin embargo, no anima a la gente para resolver los problemas. Los empleados federales son capaces de resolver una burocracia que de manera específica se ha salido de control. Incluye algunos objetivos generales para ellos para asegurarse de que van a ser escuchadas en 2016.
Meadows supone que los servicios postales se lograrán en 2016 y que hará que la discusión útil sobre la función pública, sin embargo él no ' t anticipar la administración en que para ser validados, siempre que las próximas elecciones.
los elementos de la reforma pueden incluir beneficios para los empleados federales para recompensar a sus puestos de trabajo que se puede referir algunos incrementos y que abordan los empleados de baja eficiencia que se refiere a una mayor disciplina y despidos por otros. También incluye una estrecha observación de las contracciones federales. Ya que hay varios contratistas, así que la pregunta está en enfocar el gobierno sin buscar para el contratista.
Un progreso FEDVIP orgulloso y principal demócrata en el subcomité podrán acordarse. La seguridad de los empleados federales del ataque cibernético que ha revelado los datos personales de más de 20 millones de personal, se retiró y los solicitantes se ha convertido en la prioridad para el gobierno. Los políticos tienen una buena relación sin embargo, no conduce a crear una sensación kumbaya sobre los problemas que afectan a todos los trabajadores federales.