Al igual que un equipo deportivo, un equipo dental debe trabajar juntos de manera efectiva para lograr el éxito. A medida que el gerente de la oficina, que sirven como "animadora" de su equipo - las jugadas y coordinar la mejor estrategia para el equipo. También juega un papel crucial en la promoción del trabajo en equipo en su práctica.
El trabajo en equipo ofrece muchos beneficios en la práctica odontológica. Cuando todo el mundo en un equipo está en sincronía, los pacientes sienten la diferencia en la forma en que son tratados y en la excelente atención que reciben.
Con las herramientas y técnicas adecuadas, puede llevar su práctica a la victoria!
dirección de equipos a su máximo potencial
Un buen equipo comienza con el "borrador". Los médicos y los directores de las oficinas deben tener un cuidado extremo en el proceso de contratación y sólo buscar a aquellos con un fuerte deseo de éxito personal y profesional. Contratar a personas no-motivado a las personas que necesitan ser motivados.
Una vez que su equipo perfecto está en su lugar, comienza el entrenador. Un equipo eficaz las necesidades de formación continua y apoyo para que puedan alcanzar su potencial. Buen trabajo en equipo comienza con un buen entrenamiento y debe ser constantemente alimentado y recompensado. Es responsabilidad del director de la oficina de los involucran constantemente en el proceso de aprendizaje, para que puedan ser actores productivos y exitosos, felices del equipo!
El Huddle mañana
a medida que la "animadora" de su equipo, debe estar al tanto de cualquier problema entre el personal. Si hay desacuerdo o sentimientos no resueltos entre los miembros del equipo o con el médico, debe animar a estos sentimientos para ser compartidos en un entorno abierto y honesto para que puedan ser resueltos rápidamente.
Abrir las líneas de comunicación durante un diario mañana "corrillo". La celebración de reuniones de personal programadas regularmente es fundamental para construir el trabajo en equipo en su oficina. Estas reuniones son un tiempo para discutir el día anterior y el horario del día actual, al tiempo que permite tiempo para que los miembros del equipo para hacer preguntas y preocupaciones de aire. huddles diarias proporcionarán a su personal con el enfoque y la dirección que necesitan para un día productivo.
Su socio
Su higienista puede jugar un papel importante en ayudar a promover el trabajo en equipo en la oficina. El higienista es visto por los otros miembros del equipo como alguien que tiene, a través de la educación y la experiencia práctica, logró un alto nivel de valor para el equipo. Su papel es el uso de esta posición de respeto a impactar positivamente en los demás.
La comunicación regular es vital para la creación de una asociación efectiva con su higienista. Usted debe reunirse periódicamente para revisar los objetivos de programación y producción. Pasa el tiempo de juego de rol como educar eficazmente a los pacientes. tendencias monitor oficina, tales como altas tasas de cancelación y pobres caso de aceptación-y pensar sobre las maneras de superar estos desafíos juntos.
Empieza trabajo en equipo con usted
Si cree que su oficina podría utilizar un poco de la formación de equipos inspiración, realizar un evento de formación de equipos a medida para su personal.
Recuerde que el trabajo en equipo eficaz comienza con usted, por lo que llevar a tu equipo con el ejemplo. Arrimar el hombro para ayudar a un colega que parece abrumado, y recuerde siempre agradecer a los miembros del equipo por su ayuda. Incorporar estas técnicas de trabajo en equipo en su práctica y todo el mundo gana
Una última nota
Un buen equipo va a sobresalir constantemente cuando: