Una mirada rápida a través de cualquier guía telefónica o directorio de Internet le recordará rápidamente que, cuando se trata del cuidado de los dientes, hay una serie de odontólogos con la esperanza de adquirir su negocio. A la luz de sus muchas responsabilidades --- limpieza de los dientes, el relleno de cavidades, se vigilan los signos de enfermedad de las encías y la caries dental y mucho más --- seleccionar la mejor persona calificada para el trabajo es de la mayor importancia. Saber qué preguntar y qué evaluar se puede asegurar que la elección correcta se hace.
En primer lugar, hacer una lista de sus mejores candidatos, y después comprobar cada uno de sus niveles educativos. Lo más importante es asegurarse de que han recibido un grado, ya sea como un doctor en cirugía dental, o un doctor en medicina dental. Busque al menos un grado de dos años o, mejor aún, un grado de cuatro años, ya que la mayoría de los estudiantes en los programas dentales han obtenido un título de licenciatura. Además, verifique para ver que cada candidato ha tomado y superado con éxito la prueba de admisión de la escuela dental, o DAT. Esto es particularmente importante, ya que indica que los dentistas que está considerando se han registrado con la Asociación Dental Americana.
Asegúrese de que cada candidato inscrito y se graduó de una escuela de odontología acreditada, como esto asegura que han tomado los cursos necesarios en la ciencia clínica, técnicas de laboratorio, y otras materias necesarias para la práctica segura y con éxito. También asegura a los pacientes potenciales que el dentista ha tenido suficiente experiencia práctica en el tratamiento de clientes bajo la atenta mirada de los profesionales con licencia antes de comenzar su práctica. Por último, asegúrese de que cada candidato ha sido autorizada, y que sus credenciales y certificaciones están al día.
Una vez que tenga una lista de candidatos debidamente cualificados, establecer un tiempo para reunirse con cada uno de los dentistas antes organizar una visita de oficina formal. Observe cómo cada uno interactúa con su personal, así como a otros clientes. Tome nota de la forma en que son tratados así. ¿El personal parecen estar interesados en sus preocupaciones? ¿Le piden acerca de su historial dental? ¿Se parecen acosados o impaciente que estás ahí? Asegúrese de hablar con otros pacientes para obtener sus opiniones honestas del dentista. Averigüe cuánto tiempo han estado bajo su cuidado, lo que les atrajo de él, si no ha habido ningún problema, y si es así, ¿cómo fueron manipulados. Esto ayudará a reducir su lista a los dos o tres mejores dentistas.
Por último, programar una visita al consultorio para tener un procedimiento menor, tales como la limpieza, hecho con la primera opción en su nueva lista abreviada. Esto le permitirá evaluar mejor su habilidad y actitud profesional antes de presentar otros problemas, y procedimientos más difíciles. Durante su visita, tomar nota de forma del dentista. Fue él a tiempo? Se preparó a conciencia para lo que tenía que hacer? ¿Se te hace sentir a gusto y responder a cualquier pregunta antes de que comenzara el trabajo? Si el primer candidato no cumplía con sus expectativas, programar cualquier procedimiento de rutina futuras con la siguiente persona en la lista, y así sucesivamente, hasta que encuentre uno que es satisfactoria.