Hay muchos proveedores de seguros dentales que son populares hoy en día, incluidas Delta Dental de Met Life dental. Algunos de ellos cuentan con tener las mayores redes de dentistas y ofrecen un gran plan dental de descuento. La otra opción es conseguir un trabajo que va a pagar por su plan dental como parte de su profesión. Aquí están los pros y los contras de una u otra situación.
En promedio, los dos tipos de políticas le cubrirá el costo de dos chequeos dentales por año. procedimientos simples como la limpieza y el llenado de los dientes también están cubiertos por estos seguros. Debido a esto, las personas con seguro dental obtener sus dientes revisarse periódicamente y la mayoría de sus problemas dentales como las operaciones del canal de la raíz, la corona de llenado y cuidado dental de los puentes a través de medidas preventivas.
Las empresas independientes tales como Delta Dental tienen grandes redes de dentistas en su sistema de descuento, lo que le permite la libertad de elegir dónde quiere ir y que desea ver. Los planes dentales a través de algunos empleadores también ofrecen seguro dental gratuita para sus empleados que cubren las mismas coberturas dentales básicos.
Si ha decidido unirse a un programa de seguro dental independiente como Met Life Dental, usted puede estar seguro de que no habrá un montón de papeleo para rellenar como de costumbre. El proceso de cartas de reclamo, el pago de las primas, y en realidad que muestran hasta que sus dientes trabajó en seguirá existiendo. Es sólo que ahora están pagando mucho menos que la otra persona sin cobertura dental.
Por otro lado, si su cobertura es a través de su lugar de trabajo, es probable que no tiene tan grande de una prima mensual a pagar como lo haría a través de las compañías independientes, pero el papeleo sería aproximadamente el mismo
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tanto las empresas y los proveedores de grupo independiente a través de su lugar de trabajo tienen un límite en la cantidad de cobertura que recibirá por año. A veces, el plan dental patrocinado por el empleador está fijo, mientras que los planes independientes le puede dar más cobertura a través de una cuota mensual más alta.
En general, con los crecientes costos de los procedimientos dentales hoy en día, si usted tiene un plan a través de un proveedor independiente, como Delta Dental o Met Life, o si tiene un plan a través de su lugar de trabajo, que tiene uno es mejor que no.
En mi opinión, la mejor opción sería la de obtener un puesto de trabajo con cobertura dental. Esto le ahorrará dinero en el largo plazo con las cuotas mensuales más bajos, y la cobertura dental es, en mi experiencia, sobre la misma.