El próximo año, la mayoría de las grandes empresas planea trasladar una mayor parte de los gastos de salud y de cuidado dental para sus empleados, según una encuesta del Grupo Empresarial Nacional sobre Salud publicado el jueves.
La encuesta, que involucró a más de 500 empleadores con al menos 1.000 trabajadores, indicó que muchas empresas pueden aumentar las primas, deducibles y co-pagos, The Washington Post.
Por otra parte, numerosos encuestados señalaron que pueden aplicar normas más restrictivas para sus planes de salud y cobrar más para cubrir los cónyuges y dependientes. Algunas empresas incluso se dice que los empleados con sobrepeso pueden ser excluidos de las opciones de cuidado de primera calidad.
& quot; Esto demuestra que las constantes, el aumento constante de los costes sanitarios van a los empleados y sus familias cada vez más, & quot costado; dijo Helen Darling, la presidenta de la National Business Group on Health, citado por la fuente de noticias. & Quot; Los empleadores van a tener que hacer algo & quot; para compensar el aumento de los costos de seguros.
Las familias que tienen o bien pierden su seguro dental o se consideran insuficiente puede que desee ver en un plan dental de descuento, que puede ahorrar hasta un 60 por ciento en la mayoría de los procedimientos dentales.