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Colegio de Medicina Dental recibe la penetración en la Diversidad 2014 de excelencia de la Educación en la Diversidad (respete) Award

 

El Colegio Universidad de Columbia de Medicina Dental (MDL) ha recibido en el 2014 el Superior Excelencia en la Educación en la Diversidad (respete) premio de penetración en diversidad
revista, la publicación más antigua y más grande centrada en la diversidad en la educación superior. Como recipiente de la concesión y mdash anual de HEED, un honor nacional reconociendo EE.UU. colegios y universidades que demuestran un compromiso excepcional con la diversidad y la inclusión y mdash; MDL será presentado junto con otras 82 personas en la La comprensión de la diversidad
revista y rsquo; s de noviembre 2014 tema

& ldquo;. en la Escuela de Medicina Dental, estamos muy orgullosos de nuestros esfuerzos dirigidos a fomentar un alumnado diverso en el pensamiento, los antecedentes y la experiencia dentro de un ambiente inclusivo, y rdquo; dijo Dennis Mitchell, DDS, MPH, director asociado senior de la facultad la diversidad y la inclusión, profesor asociado de medicina dental y decano asociado para el desarrollo de los estudiantes en el MDL. Y ldquo; Como una escuela que se esfuerza por ser el destino número 1 para el mundo y rsquo; s más grandes eruditos, entendemos que no podemos lograr esta aspiración sin darse cuenta de nuestros valores fundamentales de la inclusión y la excelencia. Lograr esto requiere que la diversidad sea una responsabilidad fundamental académico de nuestra universidad, nuestras escuelas y nuestros departamentos y evidente a través de la equidad en la contratación, la promoción, la retención, y la experiencia y rdquo;.

La comprensión de la diversidad
revista seleccionada MDL basado en su diversidad ejemplar y una acción de inserción, así como su capacidad para adoptar una definición amplia de la diversidad, incluyendo el género, la raza, el origen étnico, veteranos, personas con discapacidad, miembros de la comunidad LGBT, y otras comunidades con poca representación. En consonancia con la misión establecida por la política de admisión del MDL a la diversidad, que afirma el Colegio y rsquo; s compromiso de garantizar a & ldquo; masa crítica y rdquo; de los estudiantes insuficientemente representados, así como un cuerpo estudiantil que es muy diversa en el carácter, la escuela ha dejado de inscribir a una clase diversa DDS. Las dos últimas clases que entran (2017 y 2018, el 20 por ciento) han incluido un número sin precedentes de estudiantes poco representados en la profesión dental. Excluyendo las facultades de odontología de la Universidad de Meharry y Howard (Históricamente Negro Colegios y Universidades) y la Universidad de Puerto Rico, CDM clasifica en el 10 por ciento de las escuelas de odontología de los Estados Unidos para la inscripción de los estudiantes de odontología minoritarios subrepresentados y el primero entre sus facultades de odontología privadas pares Noreste .

el Programa de verano de Educación médica y Dental (SMDEP), financiado a través de una donación de la Fundación Robert Wood Johnson, se administra en colaboración con el Colegio de Médicos & amp; Oficina de cirujanos de la Diversidad. MDL ha inscrito un total de 35 graduados del programa SMDEP durante la última década, 19 de los cuales se graduó del programa CUMC SMDEP (incluyendo las tres de la Clase de 2017).

La Oficina de Asuntos de Diversidad patrocina viajes de reclutamiento a varias conferencias de orientación prometiendo pobre representatividad en Odontología (UID) estudiantes. Diversas organizaciones estudiantiles patrocinan eventos de reclutamiento en el campus y participan en el MDL y rsquo; s programa de alojamiento para los solicitantes de UID durante la temporada entrevista

& ldquo;. Esperamos que la adjudicación de HEED sirve como una manera de distinguir a aquellas instituciones de educación superior que reconocen la importancia de la diversidad y la inclusión como parte de su cultura del campus todos los días, y rdquo; dijo Lenore Pearlstein, editor de La comprensión de la diversidad
revista

Otros recipientes de la concesión de HEED 2014 son los siguientes:.

Universidad Internacional Alliant

Universidad Estatal de California San Marcos

Universidad Estatal de California, Fresno

California State University, East Bay

capital Community College

Case Western Reserve University

Universidad central de Michigan

central Washington University

Universidad de la Ciudad de la Escuela de Derecho de Nueva York

Universidad Estatal de Cleveland

Universidad de comunidad del condado de Allegheny
< p> Universidad de Cornell

Cuyahoga Community College

Davenport University

Universidad DePaul

Universidad de Carolina del Este

Edinboro University of Pennsylvania

El Paso Community College

Universidad Elon

Universidad del Estado de Florida

Framingham State University

Instituto de Tecnología de Georgia

Universidad de Georgia Regents

Georgia State University of

Grand Valley State University

Greenville Technical College

Grossmont-Cuyamaca Community College District

Highline universitarios

Escuela de Medicina de Icahn en el Monte Sinaí

Universidad de Indiana-Purdue University Indianapolis

Universidad del Estado de Kansas

Universidad Estatal de Kent

Universidad del Estado de Louisiana

Metropolitan State University of Denver

Universidad Tecnológica de Michigan

Millersville University of

Missouri State University

Montana State University

Moraine Valley Community College

North Carolina State University

Northern Virginia Community College

Universidad del Estado de Oklahoma

Palo Alto University of

Quinnipiac University of

Raritan Valley Community College

Rochester Institute of Technology

San Diego State University

Escuela del Instituto de Arte de Chicago

Seminole State College of Florida

Southern Illinois University Carbondale

Southern Illinois University Edwardsville

sudoeste Facultad de Derecho

St. Universidad del Estado de la nube

SUNY Buffalo State College

SUNY Downstate Medical Center

SUNY Oneonta

Sistema de SUNY

Universidad de Texas Tech

La Universidad de Pennsylvania State

Union College de Nueva York

Universidad de Akron

Universidad de California, San Francisco Estados

Universidad de California, Santa Barbara

Universidad de Cincinnati

Universidad de Colorado Boulder

Universidad de Georgia

Universidad de Illinois en Urbana-Champaign

Universidad de Illinois en Chicago Estados Unidos

Universidad de Louisville

Universidad de Minnesota, Twin Cities

Universidad de Missouri-St. Louis

Universidad del Norte de Florida

Universidad de Carolina del Sur Corea

Universidad de las Montañas Rocosas

Universidad de Texas en Austin

Universidad de Toledo

Universidad de Vermont

Universidad de Virginia

Universidad de Wisconsin-La Crosse

Virginia Tech

Michigan Universidad de Western

Universidad William Marsh Rice

Para obtener más información sobre el premio de HEED 2014, visite www.insightintodiversity.com.

Universidad de Columbia Colegio de Medicina Dental, una de las primeras escuelas dentales en los Estados Unidos, fue fundada en 1916. Su misión es la formación de los dentistas generales y especialistas dentales en un entorno que hace hincapié en la atención dental integral; para apoyar la investigación para avanzar en la base de conocimientos profesionales; y para proporcionar atención dental a las comunidades marginadas del Norte de Manhattan. Su cuerpo docente ha desempeñado un papel de liderazgo en la promoción de la inclusión de programas de salud oral en la política nacional de atención de la salud y ha desarrollado nuevos programas para ampliar el cuidado bucal a nivel local y en los países en desarrollo. MDL está desarrollando un programa internacional de educación y servicio. Para obtener más información, visite dental.columbia.edu.

penetración en la Diversidad, que celebra su 40 º año en 2014, es la mayor y más antigua publicación diversidad en la educación superior en la actualidad. Conocido por su excelencia anual de la Educación Superior en la Diversidad (respete) Premio, este es el único premio que reconoce los colegios y universidades para los esfuerzos de diversidad e inclusión en circulación a través de los campus. Además de su bolsa de trabajo en línea, la revista presenta una idea de la diversidad oportuna, noticias y artículos a la reflexión sobre las cuestiones de diversidad e inclusión a través de la educación superior y más allá. artículos de fondo incluyen entrevistas con los innovadores y expertos, y los perfiles de las mejores prácticas y programas modelo. Los lectores también encuentran oportunidades de carrera que conectan a los solicitantes de empleo con las instituciones y empresas que abarca una fuerza laboral diversa e inclusiva. Los números actuales, archivados y digitales de penetración en la revista Diversity están disponibles en línea en www.insightintodiversity.com.