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Planes dentales de grupo - ¿Por qué cada empleado debe tener Es

 

Muchos, si no todos, los empleadores se sienten responsables en el cuidado de la salud de sus empleados y si se puede adquirir un plan de seguro asequible para garantizar su seguridad, habría que ir a por ello. Sin embargo, un problema que se puede encontrar por los empleadores es que cuando la compañía de seguros envía fuera de sus agentes en el lugar de trabajo, que tienen que hacer una entrevista de uno-a-uno para cada empleado, que es una molestia, especialmente durante las horas de trabajo. La eliminación de ellos de su trabajo con el fin de atender a esa cierta entrevista afectaría directamente su producción diaria. Por lo tanto, se puede concluir que este tipo de empleador aún no está familiarizado con una nueva forma de plan de seguro, a saber, los planes dentales de grupo.

Los planes de seguro tienen la intención de atender tanto para el empleador y las necesidades de los empleados. La razón por la cual los planes dentales de grupo están especialmente diseñados para eliminar las preocupaciones de los empleadores. Este tipo de plan de seguro no requiere empleados para cumplir con un agente de seguros y puede ser establecido sin la necesidad de que el empleador o cualquiera de sus representantes para tener una entrevista son cara a cara con un agente de seguros.


los beneficios que se esperan al llegar los planes dentales de grupo son similares a los ofrecidos por el seguro tradicional y éstos incluyen los siguientes:


  • Esto aumenta la moral de sus empleados, mientras proporcionar un medio eficaz para mejorar su descuento y beneficios paquete.
  • Este sistema funciona en cualquier tipo de negocio, sin importar el número de empleados. La gama habitual incluye 3 hasta más de cien mil personas. Cada empleado se ofrece la misma protección y sin ningún coste adicional de su negocio.
  • Promueve una fuerza de trabajo establecido y más saludable.
  • Además, los empleados podrían pagar utilizando dólares antes de impuestos ya que este plan se reconoce de un plan de cafetería sección 125.

    es posible que los planes dentales de grupo sin necesidad de una reunión con los empresarios ya la regulación de los planes de descuento no se lleva a cabo por la industria de seguros. Estas aplicaciones pueden ser rellenados y completadas por los empleados a su propio ritmo y tiempo.

    La mayoría de los empresarios son conscientes del hecho de que el plan dental es la segunda prioridad entre los que optan para obtener un seguro. Los planes dentales que proporcionan descuentos hacen que sea accesible para los empleadores a proporcionar a sus empleados con tales beneficios. Sin embargo, cada empleador debe conocer estas tres importantes factores significativos antes de conseguir uno.



  • ¿Hay un número suficiente de proveedores de servicios dentales que se atienden en su área, como se indica en la información? Si esto no se indica o se presenta en el plan, entonces no es aconsejable obtener ese plan.
  • Una cuota sobre una base mensual no debe exceder $ 9 por persona.
  • Debe haber una presentación completa sobre el costo de los procedimientos. Esto es vital, ya que no desea conseguir molestias innecesarias, mientras que en el mencionado plan.