La industria de los beneficios dentales crecieron rápidamente del mercado de seguros médicos en flor. Con suerte, podemos apreciar mejor la industria de los beneficios dentales por cada vez más familiarizados con sus raíces y progresión natural.
El seguro de salud comenzó a aparecer en los Estados Unidos en 1850 y que sólo ofrece beneficios a aquellos que quedaron discapacitadas por accidente Beneficios injury.5 para el tratamiento médico no comenzaron a emerger hasta 1910, y la cobertura para el hospital, los gastos quirúrgicos, médicos y cuidados de enfermería comenzó en 1930.5 Los modelos de seguros de salud más antiguos eran de pago-por-servicio de los planes tradicionales (también conocido como seguro de responsabilidad civil planes). Ellos fueron seguidos rápidamente por numerosos planes de salud prepago, considerados los precursores de los modelos de seguro de atención médica administrada de hoy en día, incluyendo las organizaciones de mantenimiento de salud (HMO) y las organizaciones de proveedores preferidos (PPO).
El primer caso de un seguro de atención médica administrada se produjo en 1917 en Tacoma, Washington, cuando la Clínica occidental comenzó a proveer a la industria maderera con servicios6 médico prepago en 1929, el Dr. Justin Ford Kimball jugó un papel decisivo en el establecimiento de la marca Blue Cross por hospitalización en marcha un plan de prepago para los profesores locales patrocinados por el hospital Baylor en Texas.6 El programa Blue Shield fue adoptado en 1939 por el médico de prepago plans.6
Uno de los pioneros responsables de la toma de asistencia sanitaria de calidad y seguro disponible para los estadounidenses que participan era industrial Henry J. Kaiser. En 1938, el Dr. Kaiser reclutó Garfield para ayudar a crear clínica de prepago y la atención hospitalaria para su project.6 Gran luc En 1942, Kaiser y el Dr. Garfield establecieron un programa de atención médica de prepago para los empleados de los astilleros Kaiser Kaiser y acerías que ayudaron a popularizar el mantenimiento de la salud de Kaiser Permanente organizations.7 es alta en el mercado de seguros HMO a este día.3
en 1949, había 81 planes hospitalarios de Blue Cross y 44 planes de seguro médico Blue Shield, que cubre un total de 24 millones de empresas Americans.6 Blue Cross y Blue Shield planes de seguro cubre 52 millones y 40 millones de estadounidenses, respectivamente, por 1.959,6 Después de combinar, Blue Cross Blue Shield de forma colectiva cubrían 87,4 millones de estadounidenses por 1.979,6 So Blue Cross Blue Shield, uno de los mejores de hoy en día los proveedores de seguros, fue muy influyente en la temprana lograron movimiento seguro de cuidado
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Beneficios creció y se expandió en la década de 1950 como los planes de seguros de salud tradicionales de pago-por-servicio florecieron y se ampliaron para incluir la cobertura de otros gastos, tales como cuidado de la visión .3 mayoría de los individuos asegurados fueron cubiertos por cualquiera de Blue Cross Blue Shield o por compañías de seguros comerciales privados en este tiempo.3 a pesar de este progreso, los años 1960 y 1970 provocaron una época turbulenta para la industria de seguros de salud.
la término "Organización de Mantenimiento de la Salud" fue acuñado en 1970 por Paul Ellwood, que jugó un papel decisivo en la promoción de la Organización de Mantenimiento de la Salud (HMO) Act.6 seguros HMO surgió como el mercado de seguros ajustado a empleadores y consumidores individuales preocupaciones con las altas primas . asociado con un seguro de indemnización tradicional
Después de debatir diversos proyectos de ley para un plan de seguro de salud nacional en los años 1960 y 1970, el Congreso aprobó la Ley de Organización de Mantenimiento de la salud en 1973.6 Esta Ley proporcionó subsidios a los empleadores que implementan los seguros HMO - considerado coste alternativas: eficaz a los médicos y hospitales privados - y efectivamente anima a los empleadores a proporcionar a sus empleados con beneficios para la salud
en un primer momento, los seguros HMO se percibe como mejora de la relación de seguro de responsabilidad civil tradicional, debido a la reducción de las primas.. Sin embargo, los empresarios y los consumidores individuales comenzaron rápidamente a reacción en contra de las restricciones estrictas, mal servicio y otras limitaciones asociadas con los seguros HMO. La primera caída anual en la matrícula nacional HMO se observó en 2000.6 Como resultado de los empleadores y de los consumidores con restricciones y preocupaciones servicio, moderna seguros PPO día comenzaron a aparecer en la década de 1980 como una alternativa a los seguros HMO. Las opciones y los servicios proporcionados por el seguro de PPO fue muy bien recibido, a pesar de tener primas más altas. Para el año 2006, la matrícula nacional HMO creció a 67,7 millones y la inscripción PPO aumentó a 108 millones.6
Durante la década de 1970, los responsables de pagar por cuidado de la salud - los consumidores, empleadores y contribuyentes - vieron que eran los costos asociados convertirse en unmanageable.3 Esta preocupación por el costo de los beneficios no era exclusivo de la industria de seguros de salud y rápidamente se cruzó a otros mercados, incluyendo la industria de los beneficios dentales.
la industria de los beneficios dentales en los EE.UU. comenzó como una subproducto de la industria de seguros de salud. Supuestamente, el primer plan de seguro dental de la nación fue instituido en 1883 por el Denver y el Hospital Association.8 de Rio Grande ferrocarril occidental Introducido en 1959, sobre una base de grupo, los planes tradicionales de seguro dental anima a la atención preventiva y reembolsan al asegurado por el costo de los servicios dentales. 5
seguros HMO dental rápidamente se hizo más popular que su contraparte más cara, un seguro de indemnización dental tradicional. de seguro dental PPO proporciona a los consumidores un mejor servicio y menos restricciones que el seguro dental HMO, a pesar de las primas más altas. planes dentales de descuento, una herramienta fácil de usar y rentable alternativa al seguro dental, se convirtieron en una parte importante de la industria durante los planes dentales de descuento mediados de 1990s.9 prestados a los consumidores con el valor que se desea a través del acceso a servicios asequibles y de calidad cuidado dental a un precio bajo y con un énfasis en la elección y el servicio
en un primer momento., la mayoría de las personas con los beneficios dentales que recibió sólo a través de sus empleadores. A pesar de este avance bienvenida, un gran porcentaje de los estadounidenses todavía no gozaba de acceso a la atención dental asequible. Por desgracia, muchos empleadores no ofrecen beneficios dentales y de seguro dental individual seguían siendo demasiado costo prohibitivo para convertirse en una alternativa viable. La industria de los beneficios dentales comenzó a ajustar y progreso para llenar la creciente necesidad de los beneficios dentales asequibles. La industria de los beneficios dentales comenzó a experimentar un cambio lejos de las altas primas de seguro de responsabilidad civil dental, así como el mal servicio y limitaciones estrictas de seguro dental HMO, y hacia el mayor valor, la elección y el servicio ofrecido por un seguro dental PPO y planes dentales de descuento .