Mantener su personal dental, especialmente a sus asistentes dentales que le ayudan en sus citas con los pacientes, motivado es extremadamente importante para su práctica dental. Sin la motivación de sus empleados, sus pacientes podrían verse afectados por la falta de cuidado en su lugar de trabajo. Esto afectará a la cantidad de pacientes en general e incluso puede hacer que algunos de ellos, si no todos, al pasar de su práctica dental a otro. O bien, se enfrentan a tener que contratar a más empleados, que es un proceso que consume tiempo.
Hay muchas prácticas dentales en toda América del Norte, como este dentista cosmético en Orlando FL, que practican trucos simples para mantener sus empleados en su práctica dental motivados y dispuestos a venir a trabajar cada día.
dar a sus empleados el respeto que merecen
Dando a sus empleados respecto es una gran manera de asegurar que todo el mundo se quede feliz, alegre y lo más importante, motivado en el lugar de trabajo. Esto se puede hacer mediante el reconocimiento del buen trabajo que hacen cada día y mostrándoles que son apreciados. Todo el mundo ama conseguir cumplidos y ser respetado, por lo que muestra a sus empleados que están agradecidos que están aquí trabajando con usted se elevará a grandes alturas
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Por ejemplo, si los asistentes están teniendo una semana difícil debido asuntos familiares y que están haciendo un gran trabajo no obstante, gracias a ellos. Se puede decir que usted es feliz que son capaces de venir a trabajar a pesar de sus problemas en casa. Sin embargo, si confían en que después de los hechos diciendo que ellos están luchando actualmente, darles un día de descanso. Esto le mostrará a sus empleados que realmente se preocupan por ellos y su bienestar y que respetas lo suficiente como para saber cuando están en su límite y la necesidad de tomar un descanso muy necesario.
Dales Oportunidades aprender con usted
Si usted es un dentista que acepte el tiempo de su apretada agenda para educarse, dar a sus empleados la oportunidad también. Sentarse con todo el mundo y hablar con ellos acerca de las clases, los seminarios u otras oportunidades para aprender y cómo se le ayuda a mantenerse al día con la industria dental.
Una vez que haya
les presenten a la idea, preguntarles si les gustaría estar involucrado con él también. El ir juntos como un equipo sin duda traerá motivación entre sus empleados, incluso si sólo contestan el teléfono porque todo el mundo va a aprender algo nuevo, útil y tal vez incluso algo divertido. Esto le mostrará a sus empleados que se quiere que sean tan involucrado como eres y que le gustaría compartir la experiencia con ellos.
hablar sobre los Objetivos para el Ejercicio
sentarse con su personal y repasar sus objetivos personales para su práctica dental. Iluminarlos en el hecho de que desea lo mejor para todo el mundo en la práctica. Pregúnteles qué objetivos tienen por sí mismos y la práctica. La incorporación de sus objetivos con los de ellos es una gran manera de llegar a un término de motivación común que ayudará a todos a hacer mejor y tratar de alcanzar tales objetivos.
Esta es una gran manera de construir relaciones con sus empleados y mostrarles cuán motivada estás. Recuerde, la motivación puede ser muy contagiosa, por lo que mostrar a sus empleados lo dedicado, motivado y orientado a los objetivos son a su práctica. No hay duda de que va a seguir el ejemplo.
motivar a su personal
Motivar a su personal no es una tarea difícil, sin tiempo, pero sí tener la pasión y la motivación de su cuenta. Mostrando sus empleados lo que está motivado, no sólo para el éxito de su práctica dental, sino también el éxito de sus empleados. Es una gran manera de tener a todos contentos, motivados y con esperanza de su futuro contigo
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