Un artículo patrocinado por Aetna fue publicada ayer en benefitnews.com titula alegremente "Soporte para gravar beneficios para la salud se desliza" (sin banda) .En respuesta, presenté el siguiente comentario sobre la revista de noticias de la industria beneficios. Ha sido una hora o así, y mi comentario todavía tiene que aparecer. El moderador anónima de la Web puede optar por no publicar mi comentario por razones de trabajo. Si todo el mundo en EmployeeBenefitNews es anónima, es un trato segura de que pueden controlar el contenido de la información en Internet para el beneficio de su estrecho mundo ... Eso es hasta que he puesto lo que se negaron a reconocer en mi plataforma. ¿Debo dejar que "EBN Editor" sabe de esta pequeña broma de mal gusto, o debo dejarlo (?) Descubre que en algún momento inoportuno por su cuenta desde un patrocinador enojado? Ser intratable es demasiado malditamente divertido. Me olvido de eat.http://ebn.benefitnews.com/blog/bythenumbers/-2681300-1.html?ET=ebnbenefitnews:e228:2080751a:&st=emailIf beneficios dentales están gravados como ingresos, por primera vez en décadas, los empleados tendrán una elección honesta para comprar planes dentales verdaderamente competitivos que no están apuntalado por las normas fiscales extravagantes. Los subsidios federales sutiles que están ahora en su lugar a favor beneficia a las empresas al tiempo que contribuye en nada a mejorar el valor para los empleados. Después de todo, los planes se comercializan a sus jefes ocupados, y los vendedores están sometidos a slick.When verdadera competencia en el mercado, los jugadores de la industria de beneficios que sea para mejorar sus productos o arriesgarse a sus clientes pasar a Directo El reembolso de tipo planes de beneficios donde los jefes pueden comprar un trato transparente, justo por una vez. Y si los empleados no están satisfechos con el tratamiento de su dentista ofrece, que no se limitan a una lista de proveedores preferidos de names.Employees de extraños puede tener un reembolso directo donde quieran - como dinero en efectivo. Eso significa, control de calidad libre mercado natural sin enormes gastos administrativos. DR también mantiene a los empleados fuera de la oficina HHR con reiteradas quejas acerca de sus opciones de dentists.D. Kellus Pruitt DDS
