Formación va de la mano con la rendición de cuentas. Cuando usted está de acuerdo a un determinado puesto de trabajo, debe tener los conocimientos necesarios para completar la tarea en cuestión. Si no lo hace, debe encontrar los recursos para ello. La filosofía de hundirse o nadar de entrenamiento es no productiva. Conduce a personal en su agencia y puede interferir con la comunicación y la vinculación efectiva entre los miembros del equipo.
Aquí hay algunos consejos para asegurar una formación adecuada para su equipo:
1-Cuando la compra de nuevos equipos o software, comprar el paquete de formación. El dinero que gasta el dinero se guarda en el tiempo pasado 'averiguar' todos los matices de la tecnología. El más rápido de su equipo puede aprender a utilizar el nuevo sistema de rayos X digital que haya adquirido, más pronto que puedan ser productivos con él y es menos probable que se desarrollarán frustración y quieren volver a la vieja manera de hacer las cosas.
2-Desarrollar un manual de operaciones para su práctica. Esto no es una tarea para usted, doctor. Esta es una tarea para sus, miembros del equipo de confianza con experiencia para empezar a crear sistemas de todo todo lo que hacen desde contestar el teléfono para ayudar a una preparación de corona. Y cuando digo sistemas, me refiero a un paso-a-paso-a-paso.
3-Dar un nuevo miembro del equipo de todas las posibilidades de tener éxito. Plan de al menos 3-4 semanas de entrenamiento antes de esperar que sean al día en todos sus procesos y procedimientos. Prepare cada miembro de su equipo para permitir que el nuevo miembro del equipo de "sombra" durante unos días. Si usted contrata a un asistente, le permitirá disfrutar más tiempo con el equipo de administración y el equipo de higiene. Asegúrese de que los nuevos miembros del equipo leen el manual de operaciones y ver cualquier CD o DVD que tiene en su biblioteca de formación.
4-Descubre quién es bueno en una determinada tarea y hacer que el "formador" para esa tarea. Si usted tiene un higienista que es fantástico en la utilización de la cámara digital, tener a entrenar el equipo y el personal nuevo que vienen a bordo. Vamos a crear un equipo de expertos y todo el mundo se siente apreciado por sus talentos y responsable de contribuir a la formación del equipo.